高明远

导师辨识特征：5#820 超大办公室，东北人，口头禅：太奇葩了；你的科学问题是啥。 学术水平：学术上专注细节，有很多title，包括杰青、973首席。最好的文章是JACS，和别人合作有N子刊有Chemical Review。现在不读文献并为之自豪。 科研经费：经费充足，其他职工主持的项目也很多，能够方便的买试剂，外出测试。偶尔会在一些小钱上斤斤计较。 学生补助：在所内属于中等偏上 师生关系：师生关系差，都躲着不愿意见到老板。 实验室管理非常混乱，负责的人会吃力不讨好，干的越多错的越多。 不尊重学生，大概是觉着自己是皇帝吧，所有人都必须揣测圣意，经常暴躁如雷，摔东西。不可能把学生看做平等的人，你想的都是屁，难以沟通。极度自私，从来不从学生的角度考虑，只想自己的利益最大化。 一般不会抢学生一作，好文章会争通讯的位置，主要是和其他职工或其他老师争，与学生关系不大。 带饭取外卖都是小事，要去买水买饮料，打扫卫生，前后辞退了两个秘书，组里面所有的杂事都是分给学生做。 工作时间：不具体要求工作时间，不打卡。但是经常电话查岗，不分工作日或休息日，不分吃饭时间与否，要求随叫随到，急脾气。 学生前途：不考虑学生前途，只关心能否给自己干活，带来利益。 所谓弹性学制就是所有人都会延期，明面上是文章数量达不到所里毕业要求，实际是拖着文章不改不投。 不允许实习，不允许找工作。很多人毕业后都厌恶科研，再也不想搞研究了。学术界发展前途迷茫。

自证认识导师：口头禅：我听不懂～ 学术水平：水平中等，没有具体课题 科研经费：经费充足，但是仪器简陋，可以借助外面测试 学生补助：中等水平 师生关系：师生有代沟，沟通困难 工作时间：不限制时间，不需要打卡 学生前途：延期严重，学生文章一般，对未来迷茫

学术水平：更关心科学问题是什么 科研经费：经费充足，学生可以做需要做的测试，只要理由充分 学生补助：学生补助中等 师生关系：距离的原因，沟通时间少，但学生工作环境相对轻松 工作时间：不限制工作时间 学生前途：不是应用型专业，偏研究性，不好找工作，但适合找博后。

自证认识导师：办公室化学所5号楼8层 贪图享受 化学所按人数给课题组分配面积 他一个人的办公室就比院士的还大 学生面积不够只能挤死 东北人 素质极差 简直给东北人抹黑 骂学生粗口“他妈的”时常有之 最大喜好是不分场合大庭广众脱鞋晾脚 在外也会随地吐痰 把自己当皇帝 从不尊重手下老师和学生 当着外人骂自己人显得自己很牛逼 其实很傻逼 学术水平：常年不看文献并反以此为荣 抓不住主流观点 宛如一个外行 总是在细枝末节的地方苛求学生 然后拖着不给改论文 其实毫无意义 他已经被他这个圈子的其他科研人员甩出几条街 由于人品差 既得利益者 所以和别人合作常是一锤子买卖 也因此在圈子里造就了极差口碑 和同侪关系糟糕 开会请不来人只能和小辈交流 没有任何想法 天天要学生来讨论 但其实只是借此否定和逼迫学生 基本无任何建设性意见 讨论完学生往往更加茫然且不知如何是好 自己指导的学生都发不出文章 加起来甚至不如一个普通高校的教授课题组 全靠杰青头衔让小辈给他挂论文充数 其实压根不是他的东西 科研经费：能靠杰青头衔拿到一些大项目 但项目资金很多流入他在职的别的单位 剩余的不多 且人比较抠门 总想把钱归为己有 学生补助：大概同届的中等水平 师生关系：0分 不存在师生关系 只有主仆关系 他的学生就是他的仆人 端茶倒水呼来喝去 包括各种生活琐事 打扫卫生 买东西 进家门服务修电脑 对学生极度不尊重 学生无尊严只能全面服从 工作时间：工作时间宽松 不打卡 节假日不硬性要求加班 但是会心血来潮电话查岗 如果几次不在可能被穿小鞋 学生前途：全组皆延期 因为看不起小论文所以不顾学生毕业的压着不发 但是又提不出有用的意见来提高 结果最后被拖到延期毕业发出来的大多还是小破文章 由于论文少又差 毕业后科研之路基本告废 导师不在乎学生前程只在乎自己的利益 毕业答辩前一个月还在以各种方式阻挠毕业 实习压根不存在 所以找非科研类工作也阻力重重

自证认识导师：口头禅：你的科学问题是什么 科研经费：经费充足，能申请到好项目，学生能做大部分自己想做的实验 师生关系：学生都躲着老师。 学生前途：普遍延期，没什么时间实习。论文少，有的学生能介绍道国外去。