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来源:导师评价网(第三方开源备份)学术5/5经费4/5师生3/5前途4/52019-09

导师辨识特征:机械大楼B207 学术水平:在机器人顶刊都有文章,其中IJRR只有14篇大陆学者的文章,熊老师是其中之一(丁汉院士开学术大会告诉我们的),对假肢手各方面都了如指掌,数学玩得很转,其他的就不懂装懂了。 科研经费:科研经费很足,但实验室的研究方向太多太分散了,往往只有一两个大的基金,但是其实分到很多项目去做了,自研一段时间然后又去申请项目。 学生补助:对硕士来说应该就是基本补助了。博士一般很少足额发放,超过学制时间,补助为0,发了文章后,补助又回来的,但是基本上就是1000一个月了,可是还得交学费呢,相当于没补助。总的来说,不像想象中的长江杰青那么财大气粗。 师生关系:对学生(主要是博士)要求很严格,经常性的要求汇报科研进展,但是老师比较倾向于听他想听的,而并不是学生想汇报的,每次汇报还是有启发意义的,但是不能完全听老师的建议,容易被带偏。课题组退学、博士转硕士,博士6-8年级的博士等情况不少(截止2018年),所以博士还是要提早规划好并有自己的想法最好。师生关系还行,面子上都还过得去,但是私底下应该是互相抱怨,互相吐槽了,因为听过老师训学生以及学生吐槽老师的话。 工作时间:老师非常喜欢查岗,特别是双休、节假日,每天很早很晚的查岗时间里,如果老师看到你了,他会很开心,但是你也别太高兴,在我们实验室,有论文才会被宠。所以一定要早发论文多发论文。 学生前途:硕士都找到了比较好的工作,因为我们实验室的硕士偏向于做工程工作,博士有去高校的,也有公司的,但是平均一年半才有一个博士毕业。

来源:导师评价网(第三方开源备份)学术5/5经费5/5师生5/5前途5/52018-01

自证认识导师:很有味道 学术水平:长江学者 科研经费:不缺经费 学生补助:低保500 师生关系:尽心尽力完成工作会得到老板的尊重,磨洋工就不行了 工作时间:看自觉 学生前途:前途还行

来源:导师评价网(第三方开源备份)学术5/5经费5/5师生4/5前途5/52018-01

自证认识导师:抓紧搞啊 学术水平:长江加杰青 科研经费:从不缺经费 学生补助:低保 师生关系:不抓紧搞就凉了 工作时间:7*14 学生前途:硕士前途光明