夏斌

导师辨识特征：引用某师兄的话“会玩”，除了酷爱烟咖啡外，还有微博怼人和被人怼，全民K歌（据说是麦霸） 学术水平：做自己感兴趣的东西，不特别在乎学术前沿 科研经费：经费比较充足 学生补助：学生补助目前按化院标准发放，高于生科院 师生关系：实验室自治；老板与80后的学生关系较好；延毕比较严重那是事实。 工作时间：不打卡，保证一周六天，一天八小时吧，正常放假 学生前途：干啥都有，生科院的普遍现象。最后想说，上一条不是我写的

自证认识导师：核磁共振中心位于北大cbd，夏斌是中心负责人。 学术水平：研究内容已过时，文章少，高质量的更少，学生基本没有文章。 科研经费：经费比较宽裕，但并没有什么用，转化率太低。 学生补助：没有补助 师生关系：实验室管理混乱，仪器总是坏掉，维修不及时，会耽误实验进度。 会让学生给自己买烟，拿快递，做与实验无关的工作。 工作时间：该导师没有上下班概念，晚上九点多还会拉着学生聊天。他找学生的时候，学生必须得在，不然就疯狂夺命call，认为你没来实验室。经常在饭点下班点找学生，耽误学生吃饭休息。认为学生除了做实验，不应该有别的爱好，否则就是心思不在实验上。 学生前途：不让学生出去找实习，不愿意临近毕业的学生找工作。希望学生在毕业以前一直完善那些并没有什么含金量的论文。 已毕业的学生出路很差，该导师在找工作上不会给予指导。

自证认识导师：酷爱喝咖啡，大量抽烟，办公室常常烟雾弥漫，从其办公室出来的同学身上浓重的烟味总是被大家指出是不是又刚从老板处出来。 学术水平：课题组大部分研究内容为核磁解析蛋白质结构，研究方法非常传统，分子克隆，原核蛋白表达纯化，更多的是借助核磁方法研究蛋白质结构相关的内容，但在核磁技术理论以及方法学等方面相对很弱。导师科研思路不太清晰，在遇到问题时的思考中发散思维过于严重，很多时候是拍脑袋想出来的，但要不了几天他自己也忘了。目前大多数同学的课题都难以继续进行下去。 近年来开始在细胞生物学上有所探索，但据相关同学描述，路子还在摸索中。（虽然他干得拼，但照样延了期） 科研经费：钱是不缺的，有很多项目在手，花钱上不算问题。 学生补助：按照学校相关标准发放。无额外补助，无奖金，无任何学生福利，无扣罚金。 师生关系：实验室管理基本交给学生。 通常会找学生做一些小的杂活，比如搬东西，取快递，买两条香烟等等，此外，曾安排学生帮助某公司在实验室进行研发工作，无报酬。 优点在于，不过问学生的家庭生活，除非影响到工作。 工作时间：每周要求工作六天，每日工作时间无硬性要求，但他想找你聊天的时候你必须在，或者必须赶来实验室，无论是晚上几点或者是周末。 从已毕业或延期毕业的学生的情况来看，工作过于认真和努力的同学延期的概率更高，可能的原因是，毕竟给每个人发的是完全相同的工资，不愿意干活的和干不出活的还是趁早毕业了比较合算，能干活的请留下。 学生前途：期间要求全部精力投入工作，完全不允许实习。 毕业学生中有的在继续做博后，有的去了公司工作，或者某些高校，但他们均对出路比较不满意。 也有毕业后收入较高的，是转行做了投资相关。

自证认识导师：北京核磁共振中心 北大化学院分析所 北大生科院 学术水平：论文水平有限，近年产出极低，课题常为做不出结果的大课题 科研经费：经费充足 学生补助：无额外任何补助 师生关系：经常安排学生买烟，取快递 前三年放羊，之后说工作量不足让学生延期 冷暴力 工作时间：平时不做要求，但找人时必须在，否则电话微信不断联系 一周六天工作，每年四周假期 学生前途：不允许实习，前途全靠自己，毕业大多转行

学术水平：论文水平一般，偶尔能发个好点儿的。 科研经费：近期有很大改善。 师生关系：基本不太管学生生活上的事，人还算好。 学生前途：不允许实习，大多数学生延期一到三年，文章常常压着不发，毕业出路一般。