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Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic3/5Funding5/5Relations3/5Career4/52019-12

导师辨识特征:思考的时候喜欢哼经典歌曲。 总体来说:朱老师的工程能力强于理论研究能力,建议愿意磨炼自己能力与意志的硕士生选报朱老师门下,博士就不太推荐了;需注意:蔡院士和赵杰老师学生通常也是朱老师带; 学术水平:实验室课题以工程类项目居多,极其关注结构上的创新性和展示性,光搞结构不搞理论当然发不出什么牛皮的文章;不过做过项目多经验比较丰富,对于学生工程能力的提升上倒是能提点不少 科研经费:有赵杰老师罩着,项目经费自然是想有多少就有多少。只要你能说服老师让他觉得这东西有意思有搞头,花钱自然是不在话下:买,就买最好的 学生补助:硕士生莫得固定补贴,博士也没,有一年项目结项给大家一人分了几千块钱,但是至少不扣钱啊 师生关系:还是比较尊重学生想法的,但是前提是你真的得有靠谱的想法,啥事都指着老师给你选方向自然就免不了兜圈子;不会指使学生处理家里的事务;没有固定的出勤制度;但是对学生的要求还是比较严格的,有活赶工的时候就会让你整天盯在那干,改论文的时候会一句话一句话的给你抠字眼,因为这些多少会跟一些学生产生摩擦 工作时间:不打卡,基本靠自觉,你把东西整完了不来也没人管你 学生前途:前些年确实基本从不放实习和联合培养,近些年态度有所缓和,近两年的硕士去实习的比率很大了(前提:你的项目不急且他认为你去实习的单位“有价值”);近两年毕业的硕士工作的去向也都不错,博士的样本比较少不好评价;

Source: Supervisor Review Archive (third-party open dataset)Academic1/5Funding1/5Relations1/5Career1/52017-09

学术水平:学术一般,倒是很能吹嘘自己当年黑龙江高考第一,没钱读清华,然后来了哈工大。 科研经费:科研经费不太了解,主要靠着赵杰所长牵头,做点小子课题。 师生关系:控制欲很强,曾让一个学生的毕业课题,换大方向就有三次,学生几近崩溃。 学生前途:实习基本没戏,基本上鼓励学生读博。